Emploi et recrutement
Les réseaux sociaux, un outil stratégique pour les recruteurs (1/2)
À l'heure de la digitalisation, les entreprises ont tout intérêt à faire des réseaux sociaux leurs alliés. Utilisés par la plupart des candidats potentiels, LinkedIn, Twitter ou encore Facebook permettraient aux employeurs de dénicher la perle rare ; de développer leur image de marque et de faciliter les échanges internes à l'entreprise.
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Comment les entreprises recrutent aujourd'hui
Les offres d'emploi classiques ne semblent plus avoir la cote auprès des recruteurs. L'époque où l'entreprise postait une annonce puis attendait que des candidats se manifestent semble révolue. Désormais, elles ont métamorphosé leur méthode de recrutement et ciblent davantage de candidats passifs, notamment via les réseaux sociaux et les cabinets de recrutement.
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Mazars lance une web-série décalée pour attirer les jeunes diplômés
Tout comme dans la banque ou les télécoms, les poids lourds du marché de l'audit se battent à grands coups de messages corporate pour recruter dans les grandes écoles. Pour exister face aux Deloitte et autres PwC, le challenger français Mazars fait le pari d'une websérie d'animation audacieuse et drôle conçue par l'agence smart&geek.
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